وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تُخبركم القيادة المستدامة عن توفر Job Opportunities في تخصصات تخصص العمل.

نتطلع لتعيين شخصيات ذات كفاءة عالية للعمل في موظف وزارة الموارد البشرية بمحافظة عنابة.

نتطلع إلى توظيف يتميزون بـ التفكير الاستراتيجي لضمان نجاح المؤسسة.

المتطلبات الأساسية تشمل:
قدرة على التعلم السريع, إلمام بـ المهارات والمهام.
بالإضافة إلى التعاون لتقديم أفضل الخدمات.

نتعهد بتقديم بيئة عمل ملهمة تتضمن بيئة عمل مرنة.

إذا كان لديك الحماس للعمل معنا, نأمل في استلام ملفك الشخصي إلى قسم التوظيف.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- الإلمام بأساليب البحث والتحليل
- مهارات التفاوض
- القدرة على العمل تحت الضغط
- القدرة على التعامل مع المشكلات بفعالية
- معرفة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية

المهام:

- إدارة شؤون الموظفين
- متابعة الأداء الوظيفي
- المساعدة في تطوير استراتيجيات تحسين الأداء
- متابعة التطورات في مجالات الموارد البشرية
- التعامل مع استفسارات الموظفين

الانشطة الوظيفية

- الإبداع في العمل: تقديم حلول وأفكار جديدة تضيف قيمة للعمل.
- الاستفادة من النتائج لتحسين العمليات واتخاذ قرارات استباقية.
- العمل تحت الضغط: يقدر يشتغل بكفاءة حتى لو كانت الظروف صعبة
- منظم وقته بشكل ممتاز ويعرف كيف يحدد أولوياته عشان يخلص المهام بكفاءة
- التوثيق: تسجيل الإجراءات والقرارات.

القدرات المطلوبة

- استلام شهادة تعليم عالي يساهم في تحسين فرص النمو والتقدم المهني.
- يلتزم بمواعيد العمل المحددة ويظهر احترامًا عميقًا لأوقاتها.
- إدارة الوقت بفعالية لضمان إتمام كافة المعاملات المتعددة في الموعد المطلوب.
- التعلم المستمر: اكتساب وتحديث المهارات والمعرفة بشكل دوري.
- تُمنح بدلات إضافية للموظفين الذين يتولون مسؤوليات إضافية أو قيادية.

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة