وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تُخبر التفوق المتواصل عن حاجتها إلى موظفين بخصوص التسويق الرقمي.

نبحث عن أفراد متميزين لشغل وظيفة مدير موارد بشرية في بلد عنابة.

نحن نبحث عن مرشحين يتفوقون في التواصل الفعال لضمان نجاح المؤسسة.

المتطلبات الأساسية تشمل:
قدرة على التعلم السريع, إلمام بـ التطبيقات التقنية.
نحتاج أيضاً إلى المثابرة والاجتهاد لتقديم أفضل الخدمات.

نحرص على توفير مكافآت تنافسية بما في ذلك إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كنت طموحًا للانضمام إلى فريقنا, فلا تتردد في إرسال طلب التوظيف إلى الإدارة المعنية.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- معرفة بالتوظيف
- القدرة على التحليل
- التخطيط الاستراتيجي
- مهارات حل المشكلات
- مهارات إدارة الوقت

المهام:

- الحفاظ على العلاقات
- تنظيم الفعاليات
- تقديم الدعم الإداري
- متابعة الأداء
- إدارة التوظيف

الانشطة الوظيفية

- تنظيم العمل: الترتيب والتخطيط الجيد للمهام لضمان تحقيق الأهداف.
- الفهم الكامل يعتمد على شرح المعلومات بوضوح ودقة.
- الحفاظ على هدوء الأعصاب واتخاذ قرارات مدروسة في ظل الظروف الصعبة.
- شاطر في إدارة التغيير وقيادة الفريق نحو التكيف مع أي تغييرات في الشغل
- التدقيق والانتباه للتفاصيل: ضمان دقة العمل من خلال التركيز على التفاصيل الصغيرة.

القدرات المطلوبة

- استلام شهادة تعليم عالي يساعد على تعزيز السيرة الذاتية وزيادة فرص التوظيف.
- إدارة المخاطر: القدرة على تحديد وتقييم المخاطر واتخاذ التدابير اللازمة للتعامل معها.
- حل المشكلات: التمكن من تحليل المشكلات وإيجاد حلول فعالة.
- تستخدم استراتيجيات ذكية عشان تنفذ الشغل بكفاءة عالية
- تُضاف بدلات إضافية للموظفين الذين يعملون في بيئات عمل صعبة أو شاقة.

وظائف مدير الموارد البشرية بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة