وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان United Systems لإيجاد شخصيات ملهمة في مسمى وظيفي مدير موارد بشرية في الجزائر.

نسعى لجذب يمتلكون مهارات الابتكار لضمان نجاح المؤسسة.

المتطلبات الأساسية هي:
قدرة على العمل ضمن فريق, خبرة بـ استراتيجيات التسويق.
نبحث أيضاً عن التعاون والتنسيق لتحقيق الأهداف المشتركة.

نضمن تقديم فرص للتطوير المهني بما في ذلك فرص للتقدم الوظيفي.

إذا كان لديك الحماس الانضمام إلينا, فلا تتردد في إرسال سيرتك الذاتية إلى فريق التوظيف.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- القدرة على التعامل مع النزاعات وحل المشكلات بكفاءة وفعالية
- الالتزام بالقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل وحقوق الموظفين
- مهارات التنظيم لإدارة عمليات التوظيف والتدريب بكفاءة عالية
- القدرة على إدارة الأداء وتقديم الملاحظات البناءة لتحسين الأداء العام
- القدرة على تقييم احتياجات العمل وتحديد الكفاءات المطلوبة للوظائف

المهام:

- إدارة استراتيجيات التواصل الداخلي لتحسين بيئة العمل وتعزيز التعاون
- تحليل بيانات الموظفين والمشاركة في تطوير استراتيجيات تحسين أداء الشركة
- تقديم الدعم للمديرين في مسائل الموارد البشرية والمساعدة في اتخاذ القرارات
- تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين وتحقيق أهدافهم
- تطوير استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين لتحقيق الأهداف التنظيمية

الانشطة الوظيفية

- القدرة على التحكم في نبرة الصوت وإيقاع الحديث لجذب الانتباه.
- يُرجى عدم إرسال الطلبات إلا إذا كانت الشروط تنطبق بشكل كامل على المتقدم.
- الاستفادة من المرونة في ترتيب المهام بما يضمن تحقيق النتائج المطلوبة.
- يحب الشغل الجماعي: يحب يشتغل مع فريق ويشارك أفكاره.
- المرونة في العمل: التأقلم بسرعة مع التغيرات والمواقف الجديدة في بيئة العمل.

القدرات المطلوبة

- رواتبنا بتوفر ليك حياة مالية مستقرة.
- متواضع: ما يحس إنه يعرف كل شي، دايمًا مستعد يتعلم من غيره.
- تنظيم الأولويات للتعامل مع المهام الضاغطة دون الشعور بالإرهاق.
- ملتزم بالمواعيد: دايمًا يوصل بدري وما يضيع وقته.
- التفكير الابتكاري: تطوير حلول جديدة وأفكار مبتكرة لتحسين الأداء.

فيزا مدير موارد بشرية للتوظيف بشركة غير محددة بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة