مهارات التواصل
القدرة على العمل تحت الضغط
الانتباه للتفاصيل

المهام:

الحفاظ على الأمن
الإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة
الحفاظ على النظام


الانشطة الوظيفية

- التفاصيل الدقيقة: ينتبه للتفاصيل الصغيرة عشان يضمن جودة الشغل
- تُعطى زيادات الراتب كجزء من برنامج تقييم الأداء.
- تركز عملية المراجعة على متابعة الأداء وتحديد مسارات التقدم المستقبلي.
- الاستراتيجيات الناجحة تنبع من القدرة على توقع المستقبل ووضع خطط مرنة.
- تشمل فترات الاختبار تقييم الأداء لتحديد إمكانيات الترقية والتطور.

القدرات المطلوبة

- من يتقدم أولاً وتنطبق عليه الشروط سيحظى بالأولوية.
- يخلص شغله بدون ما يضيع وقته في سوالف
- تتبنى الشركة نظام ساعات عمل مرنة.
- تحديد نقاط الاختناق المحتملة في العمليات وحلها قبل أن تؤثر على سير العمل.
- يعتمد التقدير السليم على فهم دقيق للأداء وتحليل شامل للبيانات.

وظائف شركة سيف للحراسات الأمنية بباتنة - وظائف الجزائر">

وظائف الجزائر

وظائف شركة سيف للحراسات الأمنية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف حراسات أمنية
اسم المعلن شركة الصدارة المستدامة
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة باتنة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 33060 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تفخر الصدارة المستدامة عن شغل وظائف جديدة في تخصص المالية لشغل وظيفة موظف حراسات أمنية في منطقة باتنة.

نبحث عن أفراد مبدعين لديهم خبرة حل المشكلات المعقدة لزيادة فعالية العمل.

يجب أن يمتلك المتقدم:
خبرة سابقة في, معرفة جيدة بـ البرمجيات الحديثة.
كما نبحث عن المثابرة لرفع مستوى الأداء.

نضمن توفير مزايا جيدة تشمل فرص للنمو والتطور.

إذا كنت طموحًا لأن تكون جزءًا من عائلتنا, نحن في انتظار معلوماتك الشخصية إلى إدارة الموارد البشرية.
نتطلع إلى لقائك!

المهارات:

مهارات التواصل
القدرة على العمل تحت الضغط
الانتباه للتفاصيل

المهام:

الحفاظ على الأمن
الإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة
الحفاظ على النظام


الانشطة الوظيفية

- التفاصيل الدقيقة: ينتبه للتفاصيل الصغيرة عشان يضمن جودة الشغل
- تُعطى زيادات الراتب كجزء من برنامج تقييم الأداء.
- تركز عملية المراجعة على متابعة الأداء وتحديد مسارات التقدم المستقبلي.
- الاستراتيجيات الناجحة تنبع من القدرة على توقع المستقبل ووضع خطط مرنة.
- تشمل فترات الاختبار تقييم الأداء لتحديد إمكانيات الترقية والتطور.

القدرات المطلوبة

- من يتقدم أولاً وتنطبق عليه الشروط سيحظى بالأولوية.
- يخلص شغله بدون ما يضيع وقته في سوالف
- تتبنى الشركة نظام ساعات عمل مرنة.
- تحديد نقاط الاختناق المحتملة في العمليات وحلها قبل أن تؤثر على سير العمل.
- يعتمد التقدير السليم على فهم دقيق للأداء وتحليل شامل للبيانات.

وظائف شركة سيف للحراسات الأمنية بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة



Ads





التقديم على وظيفة وظائف شركة سيف للحراسات الأمنية