• القدرة على العمل تحت الضغط
  • القدرة على التكيف
  • مهارات حل المشكلات
  • المهام:



    الانشطة الوظيفية

    - الوصول في الموعد المحدد واحترام أوقات العمل يعبران عن جديته المهنية.
    - الإسهام بفاعلية في فريق العمل لتحقيق الأهداف المنشودة
    - تُدرج ورش العمل كجزء من استراتيجيات تطوير المهارات الوظيفية.
    - من فضلك قم بكتابة تخصصك بشكل واضح في عنوان النموذج.
    - مراجعة العقود والاتفاقيات: التأكد من توافق العقود مع الشروط والسياسات.

    القدرات المطلوبة

    - التفاعل مع الموردين أو الشركاء: إدارة العلاقات مع الموردين أو الشركاء الخارجيين.
    - تتأكد إن كل شغلة مرتبطة بهدف واضح عشان النتائج تكون ملموسة
    - يُحدد الراتب وفقًا لمتطلبات الوظيفة ومدى ملاءمة المرشح لاحتياجات الشركة.
    - القيادة والتحفيز: توجيه الفريق نحو النجاح من خلال التحفيز والإرشاد.
    - الراتب يُقسّم إلى راتب أساسي مع مكافآت وبونص وحوافز إضافية.

    وظائف وزارة الموارد البشرية بالقاهرة - وظائف مصر">

    وظائف مصر

    وظائف وزارة الموارد البشرية

    ملخص الوظيفة

    اسم الوظيفة موظف
    اسم المعلن شركة القوة
    العنوان : الدولة مصر
    العنوان : المدينة القاهرة
    نوع الدوام دوام جزئي
    الراتب المتوقع 14120 جنيه مصري
    تاريخ الإعلان 2024-10-25
    تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

    تفاصيل الوظيفة

    وصف الوظيفة

    فرصة عمل جديدة اليوم ننشرها لكم , مطلوب فورا موظف للعمل بمدينة القاهرة.
    اعلنت القوة عن فرص شاغرة لسد العجز بها وذلك بوظيفة موظف.
    اذا كانت خبرتك في نفس المجال فقدم سيرتك الذاتية .
    قم بتعبئة نموذج التقديم على الوظيفة بالاسفل للتواصل مع صاحب العمل.
    لا تنسى كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
    مع خالص الامنيات بالتوفيق للجميع.

    المهارات:

    المهام:



    الانشطة الوظيفية

    - الوصول في الموعد المحدد واحترام أوقات العمل يعبران عن جديته المهنية.
    - الإسهام بفاعلية في فريق العمل لتحقيق الأهداف المنشودة
    - تُدرج ورش العمل كجزء من استراتيجيات تطوير المهارات الوظيفية.
    - من فضلك قم بكتابة تخصصك بشكل واضح في عنوان النموذج.
    - مراجعة العقود والاتفاقيات: التأكد من توافق العقود مع الشروط والسياسات.

    القدرات المطلوبة

    - التفاعل مع الموردين أو الشركاء: إدارة العلاقات مع الموردين أو الشركاء الخارجيين.
    - تتأكد إن كل شغلة مرتبطة بهدف واضح عشان النتائج تكون ملموسة
    - يُحدد الراتب وفقًا لمتطلبات الوظيفة ومدى ملاءمة المرشح لاحتياجات الشركة.
    - القيادة والتحفيز: توجيه الفريق نحو النجاح من خلال التحفيز والإرشاد.
    - الراتب يُقسّم إلى راتب أساسي مع مكافآت وبونص وحوافز إضافية.

    وظائف وزارة الموارد البشرية بالقاهرة - وظائف مصر

    وظائف مشابهة



    Ads





    التقديم على وظيفة وظائف وزارة الموارد البشرية